Творческий коллектив – самый непредсказуемый, так как талантливые и креативные люди зачастую обладают далеко не ангельскими характерами, и избежать разногласий с ними очень трудно. Но если постараться наладить продуктивность
и слаженность работы, то это перестанет быть большой проблемой.
Когда вы впервые окажетесь в среде творческих людей, приложите все усилия, чтобы о вас создалось благоприятное впечатление. Старайтесь быстрее усвоить те негласные правила и нормы поведения, которые здесь сложились, и понять, какую роль выполняет каждый сотрудник коллектива. Не пытайтесь укрепить свои позиции, вступая в споры с лидерами – пока вы не утвердитесь как сотрудник, ваше мнение не будет иметь значительный вес.
В первое время стоит присматриваться к характеру каждого человека и постараться понять его поведение и привычки. Чем быстрее вы узнаете своих будущих коллег, тем легче будет найти к ним подход. Многие творческие люди склонны к обидчивости, поэтому, если собираетесь над кем-то подшутить, подумайте, не воспримут ли это всерьёз. Не стоит откровенничать с любителями сплетен и болтовни, обсуждать вслух других коллег, начальство или саму фирму – для этого есть семья и близкие друзья.
Система взаимоотношений в творческом коллективе часто довольно запутанна. Чтобы самоутвердиться и найти своё место в этой среде, демонстрируйте наилучшие качества – ответственность, трудолюбие, усидчивость, заинтересованность в работе. Научитесь вежливо, но решительно отказывать коллегам, если они просят вас сделать вместо них какую-то работу. Важно показать, что вы не собираетесь потакать чужим прихотям.
Пока вы не успеете вовлечься в общий процесс работы, старайтесь не конфликтовать с коллегами, искать общий компромисс. В будущем, возможно, разногласий не избежать, но в первое время, пока вы не разберётесь во всём, лучше лишний раз пойти на уступки, чтобы никто не точил на вас зуб. Если конфликта избежать не удалось, то попытайтесь сразу разобраться в причине его возникновения. Многие люди, имеющие творческий склад ума, воспринимают всё близко к сердцу и могут надолго запомнить любую обиду. Проанализируйте ситуацию, и если чувствуете себя виноватым, извинитесь перед коллегой. В противном случае ваши отношения могут остаться натянутыми или, что ещё хуже, перерастут в новые обиды и разговоры за спиной. С другой стороны, если спор завязался, но вы уверены в некомпетентности оппонента, лучше придерживаться избегающей стратегии и постараться замять вопрос.
Добиться высоких успехов в творческой среде довольно непросто, поскольку здесь присутствует серьёзная конкуренция. Проявляя лидерские качества и выдвигая идеи, способные поставить всех перед общей целью и воодушевить каждого сотрудника, вы укрепите свой авторитет в коллективе и обретете новые перспективы для дальнейшего карьерного роста.
Похожие записи:
В защиту сеьмьи……
В субботу, 22 октября, в Уфе состоится конкурс автозвука и тюнинга. Как стало известно Ufa102.COM, в состязании могут участвовать все желающие, которые увлекаются тюнингом автомобилей независимо о………
О специфике работы в женском коллективе сложены целые легенды. Досужие шутники особенно любят сравнивать общество милых дам с серпентарием, все обитатели которого не только постоянно шипят друг на ………
Главный редактор издательства «Алгоритм» Александр Колпакиди пожаловался на отсутствие спроса на книгу стихов осужденной по делу «Оборонсервиса» Евгении Васильевой. Об этом сообщает «Русская служба……
