Именно они, по мнению граждан, предлагают наилучшие условия труда: стабильность, соцпакет и возможности для карьерного роста.
Как выяснили эксперты ВЦИОМ в ходе недавнего опроса «Работодатель мечты», большинство соотечественников мечтают
работать в ведущих компаниях сырьевого и финансового секторов. В последнем безусловным лидером по числу симпатий соискателей является Сбербанк. В 2012 году привлекательность крупнейшего российского банка для потенциальных работников выросла на 6%: в его команду хочет влиться уже четверть участников опроса.
Это неудивительно, ведь особое умение Сбербанка взращивать таланты не раз отмечалось экспертами. Не случайно директор департамента кадровой политики банка Екатерина Родионова в этом году была названа одним из лучших HR-менеджеров России в рейтинге ««ТОП — 1000 российских менеджеров», который ежегодно составляют Ассоциация менеджеров России и ИД Коммерсант.
В 2012 году лидирующие позиции в этом престижном рейтинге заняли сразу несколько руководителей банка. Прежде всего, это председатель правления Герман Греф, которого эксперты называют «одним из бизнес-лидеров страны, влияющим на экономику и задающим стандарты качества менеджмента на рынке в целом». Первые места рейтинга в своих номинациях также заняли директор управления общественных связей Юрий Ровенский и директор финансового департамента Александр Морозов. А старший вице-президент, в ведении которого находятся IT-технологии, Виктор Орловский занял в списке лучших менеджеров четвертое место.
Успехи руководителей банка в этом году отмечались не раз. Так Виктор Орловский в октябре был признан лучшим директором по информационным технологиям в рамках Oracle Awards 2012. Юрий Ровенский стал лидером в рейтинге «Топ-100 специалистов по связям с общественностью». А директор по маркетингу Наталия Германова вошла в число лучших менеджеров рейтинга ««ТОР – 50 директоров по маркетингу» по версии журнала «Карьера».
То, что работа именно этих менеджеров в последнее время не раз удостаивалась престижных премий, закономерно: крупнейший банк страны за несколько лет совершил прорыв по направлениям, которыми они руководят. Нынешняя менеджерская команда вывела банк на новый уровень развития. Итогом ее усилий стало комплексное его преображение. В этом году он был признан банком года по версии журнала The Banker и занял 17 место в рейтинге самых дорогих банковских брендов мира. Отдельных международных и национальных премий в течение года удостоились: SPO банка, ставшее крупнейшей приватизационной сделкой в России, а также годовой отчет, сайт и даже стандарт качества форматирования платежей финансовой организации. Кроме того, в 2012 году Он победил в народном голосовании «Выбор потребителей 2012» в номинации «Банки». По 100-бальной шкале индекс доверия россиян к нему составил 87,7%. Как выяснили недавно эксперты, повысившееся доверие потребителей к банку напрямую сказалось и на его привлекательности в качестве работодателя.
Рейтинг
Полученные ВЦИОМ данные в целом соответствуют общемировой тенденции. Проводимые во многих странах общественные опросы показывают, что, как правило, люди мечтают работать в крупнейших организациях. Что касается международного рейтинга «Самые привлекательные работодатели мира», который ежегодно составляет компания Universum, то в этом году его возглавил мировой поисковик Google. В десятку самых желанных работодателей для большинства выпускников учебных заведений вошли корпорации Procter&Gamble, Microsoft и Apple, а также консалтинговые компании. PricewaterhouseCoopers и Ernst&Young.
Интерес иностранных соискателей к компаниям из сферы высоких технологий и бизнес-консультирования понятен, ведь они как раз самые крупные и преуспевающие на международном рынке. Российских аналогов Microsoft или Ernst&Young пока не создано: крупнейшими и самыми стабильными у нас являются сырьевые и финансовые компании. И ожидать падения их популярности в качестве работодателей в ближайшее время не приходится. Чего не скажешь о госучреждениях. По данным ВЦИОМ, в последние годы число граждан, стремящихся на госслужбу, сократилось на 13%. В то же время до 16% выросло число тех, кто хочет занять чиновничье кресло не только ради зарплаты и привилегий, но и для того, чтобы послужить стране.
Похожие записи:
Сбербанк всегда относился к своим клиентам как к низшей касте. Хотя и ко многим работникам кто внизу тоже……
В понедельник, 27 февраля, во Дворце молодежи БГАУ (ул. 50 лет Октября, д.21) пройдет бесплатный открытый бизнес-семинар «Первый рывок в бизнесе». На семинар могут прийти молодые люди в возрасте о………
Нападение на инкасаторов в Уфе……
Российская экономика проскочила глубокую яму, и в 2016 году будет проще, заявил глава Сбербанка России Герман Греф…….
