Мировой кризис 2008-2010 заставил правительство принимать активные меры по реабилитации кадрового рынка. Сегодня, не в последнюю очередь благодаря внедрению ведомственных и целевых программ, удалось снизить коэффициент безработицы до
1,11% по состоянию на 1 февраля 2014 года. По информации службы занятости, в январе 2013 года уровень безработицы составлял 1,13%, в январе 2012 года – 1,59%.
Особо актуален вопрос трудоустройства для молодежи в возрасте до 30 лет. Заместитель главы Администрации ГО Баязитов С.А. на форуме «Молодежный рынок труда: проблемы и перспективы» отметил, что ежегодно из общего числа нетрудоустроенных горожан доля граждан 16-30 лет составляет 20-25%. На форуме присутствовали представители различных Министерств, городской администрации, высших учебных заведений, профсоюзов, директора службы занятости.Итогом проведения форума стал проект документа, который поможет улучшить ситуацию с занятостью уфимцев 16-30 лет. Заместитель главы Администрации сообщил, что сегодня по уровню трудоустройства лиц до 30 лет город занимает третье место среди российских мегаполисов с миллионным населением. Однако по прогнозам МОТ, проблемы с низким трудоустройством молодежи сохранятся вплоть до 2018 года.
Чиновники основательно взялись за регулирование потока приезжих
Еще одной проблемой для столицы Башкортостанаявляется приток нелегальных мигрантов, которых привлекает благоприятная экономическая обстановка и растущий производственный потенциал региона. Вопрос найма иностранных кандидатов обсуждался на пресс-конференции, проведенной под руководством замглавы Администрации Уфы Дильмухаметова Рамила. Начальник отдела трудовой миграции Республики Башкортостан Айдар Алибаев отметил, что приток приезжих увеличивается с каждым годом. Нелегалы едут, в основном, из Узбекистана, Азербайджана, Таджикистана. В первую очередь, мигранты из Азии заполняют позиции неквалифицированных сотрудников на стройках, также интересуются работой в торговле и транспортной отрасли. При этом процент дипломированных специалистов среди приезжих мизерный. С ростом инвестиционной привлекательности столицы (которая ведет к созданию новых рабочих мест, росту заработных плат) поток гастарбайтеров будет увеличиваться. Уже сегодня власти обратили внимание на эту проблему, стараясь регламентировать въезд трудовых мигрантов официальными постановлениями.
Вакансий стало больше, доверия к ЦЗН – меньше
Рамил Дильмухаметов в интервью журналистам коротко описал ситуацию на кадровом рынке, подчеркнул, что принятые проекты уже дали результаты. К концу прошлого года они обеспечили 2000 новых вакансий. Если утвердят и другие законопроекты, то в столице станет еще на 9000 предложений сотрудничества больше.
А пока что отметим профессии, входящие в рейтинг наиболее востребованных в ЦЗН сегодня:
•овощевод;
•водитель;
•каменщик;
•разнорабочий;
•уборщица.
А нанимать квалифицированных специалистов работодатели предпочитают без помощи службы занятости, размещая вакансии в Интернете. Опираясь на данные от портала «Труд», составим реальный список востребованных специалистов, которых сегодня ищут через Глобальную сеть:
•технолог;
•менеджер по продажам;
•продавец;
•инженер;
•администратор;
•директор;
•бухгалтер;
•seo-специалист;
•бизнес-тренер;
•менеджер по рекламе.
Информация: Trud
Похожие записи:
Действующий президент Хорватии Иво Йосипович (Ivo Josipović) признал свое поражение во втором туре выборов главы государства и поздравил свою соперницу, представителя оппозиционной правоцентристской……
С 11 по 15 июля вблизи села Абзаново Архангельского района состоялся XXII открытый республиканский фестиваль молодежи «Турфест-2012», посвященный Году благополучного детст………
Современный бизнес – основан на конкуренции. И чем успешнее идет дело – тем ожесточеннее идет борьба между соперничающими фирмами. Одним из таких дел, борьба за который в нашем городе перешагнула………
Башкирские власти разыграют контракт на съемку художественного фильма о вреде курительных миксов и солей популярных среди молодежи. Победитель конкурса должен до 30 октября снять получасовую игровую……
